맡은 프로젝트 때문에 팀 안에서 

또 소규모 팀으로 구성이 되어있고

거기서 팀장에 대한 얘기야. 

난 신입라인인데도 그간 지켜본 바 

내가 왜 무능하다고 생각하게됐냐면,

1. 일단 일을 안하려고 함 - 그래서 당시 하나있던 직속부하이자 신입인 내가 자잘하게 팀장업무를 대행함. 거기에 최소한으로 가르치는 일도 하기 싫어함(ex. 네이버에 물어보세요) 그 결과 작년에 두어달 배운걸 바탕으로 혼자 일을 터득해가기 시작함

2. 팀장급 일을 할때가 되면 아프고, 헤어지고, 자꾸 개인사(집안사라는데 난 확인불가)가 생김 - 그 결과 실무라인이 아닌 부장님이 업무를 지원함

3. 꾀?를 부림 - 1과 연관이 있는데, 평소에 엉성하게 일을 처리하고, 업무파일을 복잡하게 생성해서 최종본을 알아보기 어렵게 한다거나... 업무시간 중 나는 확인이 어려운 자리비움... 그래서 난 더 크로스체크를 해가며 업무 차질이 없게 팀장업무 영역을 더 지원하게 됨. 원래 이런사람이니까하면서. 그 결과 팀장은 업무를 덜하게 됨

4. 이상하게 이 팀장이 맡은 프로젝트에서 이상한 일들이 생김 - 다들 삼재라고 부를정도로 일이 다사다난하게 일어남. 그리고 유리멘탈인지 조금만 일이 생기면 일에 손을 못댐. 그 결과 부장님이 지원해주고 심지어 갑회사의 클라이언트가 해결책을 만들어서 갖다줌...

나는 팀장이 너무 무능하다고 생각해 ㅠㅠ 왜냐면 하반기 들어서는 업무를 제대로 알지 못하는 신입인 내가 독박?으로 일하다시피 하면서 팀장이 업무한거를 다시 검토해서 수습해가며 일을 했거든

그래서 내가 지켜봤을때는 일을 많이 한거같지가 않은데 보면 연차는 풀로 남았어 ㅋㅋ 이거 전형적인 자리만 지키면서 윗사람들에게 어필하는거 아냐? ㅋㅋㅋㅋ

나는 신입이 이렇게 수습을 할 일인가 의문이 들면서

요즘들어서는 이리저리 다른 사람들 공을 땡겨쓰고 있다는 생각을 하게됐어. 

특히 나는 뭔가 착취당했다 생각한게,

올해 봄쯤이었나 나보고 대리달면 직급하나주고 일 미친듯이 많아진다고 했거든?

그래서 난 당연히 지금도 버거운데 여기서 더 많아진다고?? 싶어서 대리는 생각도 하기 싫어지더라고

그런데 웃긴건 지금와서 보니 난 대리조차 아닌데 팀장급일을 일정부분 치고 있더란 말이야 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

그동안 일이 너무 많고 힘들어서 또 좀만 일 지원? 해달라고 하면 자기는 과장인데 그런일 해야하냐고 그랬어 ㅋㅋㅋㅋㅋ

이래저래 나도 착취당한거 맞지??

하... 그래서 이걸 관리자나 경영진분들에게 말을 하고싶은데 

뭐라고 말을 해야할지도 모르겠고. 말을 하는게 맞는 건지도 모르겠고

회사가 공기업도 아니고 사기업인데....

나도 너무 골치아프당

지금 상황을 타개하고싶어

조언 좀 부탁해 ㅠㅠㅠ