나는 3n살이고 지금 중소기업 다니고 있는데,

사무직은 나 한명이고 전원 생산직임
진짜 ㅈ소인게 근로자의날 안 쉼, 선거 날 안 쉼, 대체휴무일 안 쉼, 임시공휴일 당연히 안쉼, 연차 없음
거기다가 얼마전에 법인 망하고 개인사업자 된 회사야
분명 입사할 때는 시간도 많이 날거고 연차는 없지만 바쁠 때 아니고 미리 말하면 원할 때 쉴 수 있다고 했는데
그건 면접자의 입장이었을뿐 안 바쁜 날이 없고 쉰다고 하면 사장 눈초리가 장난아님

안그래도 법인 망하고 사장이 엄청 예민해져가지고 자꾸 직원들에게 희생을 강요함
회사를 위해 일찍 출근하거나 늦게 퇴근하거나 휴일에 나와서 일하지도 않으면서 왜 자꾸 회사를 뭘 바라냐 이런 마인드야
본인은 직원들을 위해 회사를 운영하고 있다는 뭐 그런? 
근데 사장만 아니면 크게 일은 나쁘진 않아 사장이 저런 마인드지만 사장은 늦게 출근 일찍 퇴근 하기 때문에
칼출근 칼퇴근 하고 있고.. 요즘 일이 미친듯이 많아져서 스트레스 받고 있기는 함

회계, 영업관리, 재고관리, 직원관리, 손님접대, 광고 등등 온갖 잡다한 일을 다 맡기고 있음
이제 내가 현장을 컨트롤 하는 일까지 하길 원함


그래서 요즘 스트레스 받고있는 찰나에 지인한테 연락이 옴
보험회사 정산/업무지원인데 계약직
 
계열사에서 일을 했었는데 일도 많고 전환도 안돼서 계약직이 좀 꺼려지고 해
거기다가 저 회사가 계열사 다녔을 때 업무 환경이 그렇게 좋지 않다고 들었었거든
일도 많고 아무래도 계열사 보다는 대우도 좀 떨어지고 근데 전환율은 계열사 보다 좋다고 들었음

ㅈ소 다녀보니깐 그래도 대기업 계약직이 나은가 싶고.... 
대기업은 그래도 법정휴무일 다 쉬고 연차도 쓸 수 있으니까.. 급여는 지금 회사보다 세후 20은 많을 거 같음

물론 계약직도 면접봐서 내가 통과해야 되는 거지만 면접이라도 보는게 맞는걸까 고민인 중기..
일단 면접은 보고 고민하는게 나을까 ?
근데 된다고 하더라도 내가 지랄맞은 착한사람병이 있어서 여기 급한일 마무리는 해주고 한달 후에나 가능할거 같음 ㅠㅠ 


덬들이라면 어떨거같니 ?