SK하이닉스 노조가 사측과 성과급에 대한 이견 차를 좁히지 못하면서 오늘(21일) 저녁부터 '공동투쟁본부'를 만들어 활동합니다.

 

SK하이닉스는 기본급의 1450%를 기준안으로 제시했으나 노조 측은 받아들이기 어렵다는 입장입니다.

 

노조측은 지난해 사상 최대 실적을 기록할 것으로 전망되는 만큼 구성원들의 기대를 충족하는 기준안을 가져와야 한다는 입장입니다.

 

오늘 SK하이닉스 노조에 따르면 이천·청주 생산직노조와 사무직노조 등 3개 노조가 연대해 '공동투쟁본부'를 만들어 사측에 대응합니다.

 

노조는 오늘 중으로 성명서를 내고 투쟁에 돌입할 방침입니다.

 

SK하이닉스 노조가 성과급을 두고 본부를 만들어 사측과 대립각을 세우는 것은 이번이 처음입니다.

 

노조 측은 "초과분에 대한 PS 지급기준을 만들어가자는 노사 간의 약속을 어기고 지급 규모와 지급시기를 일방적으로 통보한 사측에 분노를 표한다"며 "설 전에 일방적으로 지급하는 성과급에 대해 공동투쟁본부와 SK하이닉스 3만 2천명 구성원 모두 반대한다"고 설명했습니다.

 

이어 "공동투쟁본부의 요구가 받아들여지지 않는다면 앞으로 노사관계는 파국으로 치닫을 수밖에 없다"고 덧붙였습니다.

 

노사는 초과이익성과급(PS) 지급 기준을 두고 지난 14일과 16일, 20일, 오늘 네 번의 노사대표 공동협의를 진행했으나 모두 결렬됐습니다.

 

PS는 연간 영업이익의 10%를 재원으로 기본급의 최대 1000%까지 지급하는 성과급 제도입니다.

 

금융정보업체 에프앤가이드는 SK하이닉스가 지난해 4분기 영업이익 8조 210억원에 달할 것으로 보고 있습니다.

 

증권 업계는 SK하이닉스 영업이익을 8조원대 초반으로 추정하고 있는데 분기 기준 8조원대 영업이익은 사상 최대 실적입니다.

 

SK하이닉스는 지난 2019년 PS 1500%, 생산성 격려금(PI) 200% 총 1700% 수준의 성과급을 지급한 바 있습니다.
 

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