해임 사유가 배임이 아니라 추측대로 피해자 건이나 뭐 이런저런 이유가 맞다면 

퇴직해도 횡령으로 짤리는 거랑 구조조정으로 짤리는 거랑 다른 것처럼 결과는 동일해도 명분이 다른 걸 

아무리 하이브 의도대로 흘러가는 게 맘에 안 들어도 성희롱가해자 두둔하고 직장내괴롭힘 등등으로 짤린 게 부당하다 할 수도 없고