사수가 업무조율해주기 싫어하고
이슈생기면 직속후배 일도 모르쇠
업무전달 팀에서 팀꺼도 해주기싫어함

부장이 사수한테 이 업무 좀 봐줘라 하면
전 중간내용 몰라서요ㅜㅜ;;ㅇㅈㄹ

아 그러면서 내잘못아닌 이슈생겨서 부장이 나서서 해결해주면
부장님 빠지시라면서 너만 왜 도와주는지 모르겠다
왜 자꾸 너만 주도적으로 일 못하냐고 함ㅡㅡ
진심 개짜증 부장은 뮤조건 본인통해서 하라하고
난 뭐 어찌해야함?

ㅈㅈ소 특징중에 상사가 관리하기싫어하는거 있는건지
그냥 내 사수 특징인건지
저번에는 중간관리자로서 너무 관리안해주시는거 아니냐했는데
그때 한번 말하고 안함
근데 무슨 다른팀 일만 터지면 은근슬쩍 내 탓함


그냥 이미 선입견 박힌거 사수 생각 바꿀 생각말고
참고 다니다가 이직할까?
아님 한번 더 말한다