나는 공개적으로 긴장하게 하는 건

좋은 리더라고 생각하지 않음

공개적인 자리에서는 그 사람이 오히려

유능한 직원으로 보이도록 도와주고

문제는 뒤에서 따로 불러 말해주는 게 맞다 생각함

대중들에게 ‘사이다’를 보여주며 신뢰를 얻기 위한 이벤트였고, 뭐 그 나름의 장점도 없는 건 아니다보니 당시엔 흐린눈했는데 결과적으로 일잘러도 아닌 것 같으니 참 그래