+ 설령 ㅇㄷㅇ가 미흡했던 게 맞다고 해도 ㄴㅈㅅ의 시정요구에도 불구하고 ㅇㄷㅇ가 시정하지 않았다거나 반복적으로 의무를 위반했다는 것이 확인되지 않음
신뢰관계 파탄에 대해서는 이 이유로 단정하기 어렵다고 판단한듯
잡담 ㄴㅈㅅ 주장대로 연예활동을 방해했다는 근거가 미흡함 / ㅁㅎㅈ이 재임 중일 때 발생한 해지사유에 대해 당시에는 별다른 문제제기를 하지 않음 -> 신뢰관계 파탄이라고 보기 어려움 / ㅇㄷㅇ는 해야 할 일 다 했는데 ㄴㅈㅅ는 ㅁㅎㅈ 해임된 후 갑자기 문제제기를 시작함
187 0
댓글 더 보기
새 댓글 확인하기