면접때 희망연봉 물어봐서 회사내규에 따른다고 하긴 했는데,
경력 3년 인정될거라고 해서 지금연봉에서 300정도 오르는거 생각하고 있었거든. 근데 100 오른 금액으로 제안이 와서..
연봉은 0000으로 생각하고 있고 5월이후 입사자는 내년연봉이 올해연봉으로 책정된다. 이 조건에 동의하면 입사가능일자 회신해달라고 연락을 받았거든
아, 성과금은 별도지급이래 있는지는 모르겠지만
이런경우에는 연봉협상 제안하면 넘 그럴까..?
경력 3년 인정될거라고 해서 지금연봉에서 300정도 오르는거 생각하고 있었거든. 근데 100 오른 금액으로 제안이 와서..
연봉은 0000으로 생각하고 있고 5월이후 입사자는 내년연봉이 올해연봉으로 책정된다. 이 조건에 동의하면 입사가능일자 회신해달라고 연락을 받았거든
아, 성과금은 별도지급이래 있는지는 모르겠지만
이런경우에는 연봉협상 제안하면 넘 그럴까..?
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