공무원인데.. 올해 인사발령때 팀장님 새로 오셨는데... 너어무 쓸데없는데 집착하시는거 같아

기안 올리면 맨날 부르는데 진짜 3분이면 끝날 얘기를 늘리고 늘려서 30분씩 함....

글고 수정하라고 지적하는 것들도 내 입장에선 굳이 싶은데 관리자 입장에선 큰 차이인지ㅠㅠ.. 조사함> 확인함, 판단됨>사료됨 이런식으로 단어 지적을 하셔...

이런 소소한 지적이 많아서 아예 팀장님이 쓰셨던 기안만 참고하거든?? 과거 팀장님이 쓰셨던 단어도 지적 들어옴...ㅋㅋ

똑같은 종류 기안인데 본인도 >>종합의견<< 이라고 쓰셨으면서 나한텐 >>의견<<으로 고치라 그러고... 다른팀이 올린 같은 종류 문서봐도 다 종합의견으로 썼던데ㅜ 

이거 다 지적할만한 것들이야?

오늘 올린 기안은 머릿글 3줄 썼는데 길다면서 지우고 자기가 수정하는데 다섯줄로 써둠........

 

글고 관련 법령같은거 첨부해서 올리면 나 불러서 개정전 법령까지 체크시킴 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ ... 아니 왜?ㅠ 개정전 법령이 무슨 소용인지 모르겠는데 과거엔 어땠는데 이렇게 바뀌었구나~ 이러면서 확인하심...

이런걸 나 불러놓고 매번 하니까 막 30분 넘게도 얘기할때 많음ㅠ 나 할거 많은데.......

 

그리고 오늘은 다른 과에서 뫄뫄 인가 받으면 우리과에서 후속처리를 하는게 있는데 이게 그냥 법령에 딱 나와있는거거든? 뫄뫄 인가 받으면 솨솨한다

그럼 그 인가 받았으면 솨솨해주면 되잖아? 근데 그 다른과에서 내준 인가가 요건 제대로 맞춰서 나간거 맞는지 검토하고 그 내용을 솨솨 기안에 쓰라고 함.... 아니 다른 과에서 내준 인가를 왜 내가 검토를 해야하는데ㅜㅜ....

이거 이상하지 않아?... 매번 쥐어짜내서 일부러 지적하는 느낌이야ㅠ

나 미치겠어 진짜... 매번 불려가서 앉아있느라 일 할 시간이 부족해ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ