경력직 두명 채용 했었는데 

한명은 팀장업무 했다고 팀원 10명이나 있었다고 했었거등. 그래서 믿고 채용했는데 실무가 거의 안되서 1년 더니시고 퇴사하심. 후임자 채용에 전직장 다녔던 분이 면접 오셔서 물어보니 팀장 아니였음.. 

한명은 전직장에서 연봉 얼마 받았다고 해서 경력 인정 해주고 채용했는데 기대만큼 실무가 안되서 수습 종료 했음. 수습 종료하기 전에연봉 받았던거 증명할수있냐고 물어보니까 자료 못들고 오더라구.. 

경력직 채용시 레퍼 체크를 무조건 해야하는게 맞는건지 

보통 뻥튀기를 많이 하나?? 뭘믿고 채용을 해야하는걸까 딜레마다 ㅠㅠ 

차러리 신입 뽑아서 가르치면서 일시키고 싶은 마음