올해 초에 수탁 운영 기관이 바뀌게 되어서 근로 계약서를 다시 쓰게 되었는데 그 때 부터 문제가 발생했다고 함

근로 계약서에 상급자 의견에 반대 할 수는 있지만 한번에 그칠 것. 반복 될 경우 적극적으로 인사조치를 하겠다 적혀있음

계약서 수정을 요구하니까 센터에서 저런 조치를 취함

수탁 운영 측에서는 오히려 A씨가 새로 부임한 센터장을 따돌려 격리조치를 한거라고 해명함

센터직원은 모두 6명인데 고용 승계된 직원 4명은 모두 퇴사했거나 퇴사 예정이라 함

https://youtu.be/-VV5JdE92J8