게시글을 올린 A씨는 "면접 대기를 하는 동안 우연히 탕비실 쪽을 지나치게 됐다. 게시판에 날짜별로 직원들 이름이 적힌 '탕비실 청소 및 비품 관리 당번표'가 대문짝만하게 크게 붙어 있었다"며 "요즘 탕비실 관리를 외부업체나 전담 인력에 맡기지 않고 직원들이 순번을 정해 직접 청소하는 곳이 있다고 들었는데 실제로는 처음 봤다"고 했다.
A씨는 "심지어 이름을 보니 특정 연차나 성별에 치우쳐 있는 것 같아 더 묘한 기분이 들었다. 면접을 보기도 전에 '이 회사는 업무 외적인 잡무를 직원들에게 당연하게 전가하는 곳이구나'라는 인상도 강하게 박혀버렸다. 작은 디테일 하나가 조직 문화를 보여준다고 하지 않느냐"며 "면접관들은 친절했고 내가 맡게 될 업무들 자체도 마음에 들었지만 자꾸 그 당번표가 머릿속을 떠나지 않았다"고 했다.
그러면서 "제가 오바하는 건가. 아니면 이런 당번 시스템이 있는 회사는 일단 거르는 게 정답일까"라고 조언을 구했다.
한 직장인은 "저도 시총 30위권 안 회사를 다니는데 각층 청소 담당하시는 업체분이 계시지만 부서 공동공간, 사무실 개인공간은 매주 금요일 짧게 직원들이 청소한다. 호불호가 있지만 나쁘게만 볼 건 아닌 것 같다"고 했다. 다른 직장인도 "화장실 청소도 아니고 탕비실 정도는 청소할 수 있다고 생각한다. 물론 누가 청소를 대신 해주면 좋겠지만, 청소하는데 오래 걸리지도 않고 힘들 것 같지도 않다. 자신을 포함해 모두가 사용하는 공용 공간이기도 하다"고 했다.
또 "대기업도 당번이 있다", "차라리 당번 정해서 치우는 게 낫다. 아무도 안 치우면 물도 안 마시고 싶을 것", "저도 시총 탑4 회사이지만 공동 업무 분담이 있다. 관리 외주업체가 있지만 신경써서 책임감을 가지고 관리하는 것도 공통 업무라 생각된다", "오죽했으면 당번을 만들었겠느냐. 아무도 안 치워서 위생 문제가 생기는 것보단 나을 것 같다" 등의 반응도 나왔다.
반면 "탕비실 청소를 왜 직원이 해야 하냐. 5인 이하 사업자라면 모를까, 어느 정도 규모가 있으면 당연히 위탁해야 한다", "청소하는 건 그렇다 쳐도 여직원이랑 낮은 직급만 청소하는 건 너무 별로다", "회사 15년 다녔지만 직원한테 청소시키는 회사는 다녀본 적 없다", "대기업, 중견기업, 스타트업 다양하게 다녀봤지만 탕비실 청소를 구성원이 하는 건 본 적이 없다"는 반응도 있었다.
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