스얼, 스타트업 성평등 현황 보고서 발간
모빌리티 분야 여성 임원 1.8% 그쳐
임원-중간관리자 비율 격차 모빌리티, 마케팅 커
백오피스도 심각···재무·금융 임금격차 두 배
스타트업 중간관리자 네명 중 한 명은 여성…임원 비율은 ‘절반’ 뚝
스타트업 중간관리자 네명 중 한 명은 여성이다. 이 같은 수치에 안심한 순간 여성들의 존재감은 임원 레벨에서 절반 수준으로 떨어진다. 지난 달 기준 전체 스타트업 임원 중 여성 임원이 차지하는 비중은 13.7%에 그쳤다.
스타트업얼라이언스가 지난 11일 발간한 ‘스타트업 성평등 현황’ 보고서에 따르면 모빌리티, 하드웨어·제조 등 테크 기업의 여성 임원 비중은 한자릿수대에 그쳤다. 여성 임원 비중이 가장 낮은 분야는 모빌리티로 1.8%에 불과했고 이어 하드웨어·제조 분야가 3.7%, 딥테크 분야가 6.1%를 기록했다. 반대로 여성 임원이 가장 많은 분야는 여행·레저 분야로 25%를 기록했고 이어 헬스케어·바이오(19%), 교육(18.5%) 순으로 나타났다.
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/사진 제공=스타트업얼라이언스
중간관리자-임원 격차 큰 직종…모빌리티 1위, 광고·마케팅 2위
눈에 띄는 부분은 여성 중간관리자와 여성 임원 간 비율의 차이가 극명한 분야 역시 제조·딥테크 영역에 집중돼 있다는 점이다. 모빌리티 분야의 경우 여성 중간 관리자 비중은 15.4%로 조사됐지만 여성 임원은 1.8%에 그쳐 8.5배 이상의 격차를 보였다. 상대적으로 여성 직원이 많은 광고·마케팅 영역도 유리천장은 높았다. 중간 관리자의 비중은 3명 중 1명에 해당하는 34.2%였지만 임원 비중은 10.3%로 격차가 3.3배에 달해 2위를 기록했다. 하드웨어·제조 분야 역시 중간관리자는 12%를 차지했지만 여성 임원 비율과의 격차는 3.2배로 뒤를 이었다.
연구를 진행한 이지영 스타트업얼라이언스 연구위원은 “연차별 연봉 수준을 비교하면 이 같은 경향성이 뚜렷하게 나타난다”며 “16년차 이상을 제외하고는 연차가 높아질수록 성별 격차가 확대되는 경향을 보인다"고 설명했다. 1~3년차 때는 남성의 평균 연봉은 4100만원, 여성의 평균 연봉은 3600만원으로 13%의 차이를 보였지만 중간 관리자가 대거 포진한 연차인 11~15년차에는 남성의 경우 7700만원, 여성의 경우 6200만원으로 24% 이상의 임금 격차가 나타났다. 이 같은 격차는 임원급이 된 연차인 16년차 이상부터 다시 1~3년차 때와 동일한 수준으로 회복됐다. 16년차 이상의 경우 남성의 평균 연봉은 1억400만원, 여성의 경우 9200만원으로 조사됐다.
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/사진 제공=스타트업얼라이언스
재무 영역 남녀 연봉격차 100%…백오피스에서도 심각
이번 연구는 전통적으로 여성 직원들의 비중이 상대적으로 높은 백오피스에서도 임금 격차가 뚜렷하다는 점을 보여줘 충격을 줬다. 직무에 따른 남성과 여성의 연봉 격차는 금융·재무 영역에서 가장 차이가 컸다. 남성의 경우 평균 연봉이 8000만원이었지만 여성의 경우 4000만원에 불과해 두 배의 차이를 보였다. 이는 이 분야에서 여성들의 승진 유리천장이 뚜렷하다는 것을 의미한다. 기획·경영 역시 남성의 경우 6800만원, 여성은 4500만원으로 51%의 격차가 났다.
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