2016~2018년 보듬컴퍼니에 재직했던 직원 ㄱ씨는 29일 한겨레와 통화에서 “강 대표에게 당한 피해자가 많기 때문에 이들을 모아서 공동으로 형사 고소를 준비할 계획”이라고 말했다. 그는 “해명 영상 이후 (나 뿐 아니라) 피해 직원들이 더 분노해서 용기를 내려한다”고 덧붙였다.
ㄱ씨는 우선 ‘폐회로티브이(시시티브이)는 직원 감시용이 아니라 외부인·물품 관리용도’라는 강대표의 해명이 이치에 닿지 않는다고 강조했다. 그는 “과거 잠원동 사무실에 시시티브이를 9개나 달아두고, 정작 현관에는 가짜가 달려 있었다”며 “애초에 시시티브이가 달린 9곳은 외부인이 전혀 출입하지 않는 곳”이라고 말했다.
ㄱ씨는 우선 ‘폐회로티브이(시시티브이)는 직원 감시용이 아니라 외부인·물품 관리용도’라는 강대표의 해명이 이치에 닿지 않는다고 강조했다. 그는 “과거 잠원동 사무실에 시시티브이를 9개나 달아두고, 정작 현관에는 가짜가 달려 있었다”며 “애초에 시시티브이가 달린 9곳은 외부인이 전혀 출입하지 않는 곳”이라고 말했다.
‘여성 탈의실 시시티브이 논란’ 해명에 대해선 “피해자들이 문제제기한 것은 과거 남양주 덕소센터 사무실의 폐회로티브이였는데, 강대표는 잠원동 사무실 이야기만 한 것”이라며 “덕소에 탈의실이 있진 않았지만 센터 내 다른 공간이 마땅치 않아서 여성 훈련사들이 강아지를 일대일 훈련하는 곳에서 옷을 갈아입었다. 거기 시시티브이가 분명히 있었다”고 말했다. 이어 “애초에 유니폼을 입고 출퇴근할 수도 없어 갈아 입는데, 최소한 시시티브이 있는 곳은 공유해줘야 불미스러운 일이 안 생겼을 것”이라고 덧붙였다. 보듬컴퍼니는 서울 잠원동에서 남양주 덕소로 사무실을 옮겼다가, 현재는 남양주 오남읍에 사무실이 있다.
강 대표가 자녀를 험담했기 때문에 메신저 내용을 봤다는 수전 이사 해명에 ㄱ씨는 “아이 욕을 한 적 없다”며 “잘못 인쇄돼 버려야 했던 아이(강 대표 자녀) 사진도 버리기 미안해 오려서 컴퓨터에 붙여 놓기까지 할 정도로 직원들이 귀여워했다”고 주장했다. ㄱ씨는 “회사에서 카톡을 못쓰게 하고, 핸드폰을 쓰는 것도 매우 눈치 보이는 분위기”라며 “사람이 모이면 마주 보고 소통을 해야 하는데, 얘기를 나누면 ‘여기가 동아리냐’고 말하면서 대화를 못하게 해 메신저로 얘기를 했다”고 덧붙였다.
https://n.news.naver.com/mnews/article/028/0002691460?sid=102
