작년에 5인미만 회사에 들어가서 최저시급 40시간이랑 연장수당 10시간을 1배로 해서 근로계약서를 썼는데(예시)
회사가 5인이상 됐을때/26년되면서 최저시급 올랐을때 도 월급 똑같이 줘도돼? 26년최저보다만 많으면?
작년에 5인미만 회사에 들어가서 최저시급 40시간이랑 연장수당 10시간을 1배로 해서 근로계약서를 썼는데(예시)
회사가 5인이상 됐을때/26년되면서 최저시급 올랐을때 도 월급 똑같이 줘도돼? 26년최저보다만 많으면?
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