내 팀원이 초초초극예민 성격이라 지금 중요한 프로젝트 들어가서 그 프로젝트 담당하는 리더랑 몇달째 싸우고있거든
여러직무들 모아서 일하는 프로젝트리더는 일단 해당 직무 라인책임자는 나니까 그 직원이랑 일하는거 힘든데 어떻게 관리좀 해달라고 차분하게 이것저것 제안하면서 나한테 면담을 했었음
이해가 가는부분이 대부분이고 아니더라도 당사자인 팀원한테 스스로 본인 입장이랑 진행상황 나한테 공유할수있게끔 자리를 마련했는데 그때마다 횡설수설 지 기분상한것만 ㅈㄴ늘어놓고 얘가이랬어 쟤가이랬어 날 완전 감쓰로 쓰고 지랄하니까
나는 의식적으로 내팀원한테 팔은 안으로 굽어줘야지 내팀원이 우선이어야지 이해해봐야지 들어줘야지 하려는데도
남의 팀원인 프로젝트리더가 이해갈수밖에 없음
도대체 회사에서 삔또 쫌 상하더라도 한발짝씩만 양보해서 업무끝낼생각은 안하고 말한마디한마디에 다 트리거 걸려서 지랄하는데 시간 다쓰는데 나는 너무 이해가 안가거든
플젝 내에 문제가 있었으면 라인 책임자인 나한테 진행상황 보고할 책임도 본인한테 있는건데 나한테 보고는 한번도 안하고 뭉개고있었으면서 남이 참다못해 나한테 보고하는거는 기분나쁘다 윗선 끌어들이는 저의가 뭐냐 이ㅈㄹ을 나한테 대놓고 하는데 나 기분 나빠도 되는거지
참고로 외국이고 등장인물들 다 나보다 나이많고 짬바도 많은데 ㅅㅂ ㅈㄴ 왜 애새끼들처럼 저러는지 도대체 이해가 안가서 너무 고달프고 눈물난다
팀원 컨트롤 강경하게 못하는것도 리더십 감점요인인데 그걸 못하는 내가 너무 분하고 힘들어. 그렇다고 그냥 강경하게 하라는대로 해 이러면 그 팀원이랑 이젠 돌이킬수 없는 강을 건너는거고 안그래도 사이 안좋은 남의 팀 편이나 들어준 팀장이라고 원망들을까봐 그것도 너무 짜증난다...
