좀 지난 일이긴 한데

내가 연봉 3천을 불렀는데(직전 회사 연봉이라 더 높인것도 아니고 이정도는 최소로 맞춰주셨음 좋겠다 함)

연봉 3천은 어렵겠고 연봉은 2900으로 계약을 하고 명절 두번에 50씩 상여를 지급하겠다 그럼 3000 맞춰주는거랑 같지않냐 라고 해서

일단 금액은 맞으니까.. 그렇게 하겠다 했음

근데 어차피 명절상여도 똑같이 과세되는데

100만원을 12번에 나눠주는거랑 2번에 나눠주는거랑 무슨 차이가 있어?

어차피 원징에도 3천으로 찍히는건 똑같은데 사측에서 저러는 이유가 머야?? 궁금