노동부 근로감독하고 내일 감독관이 부사장한테 위반사항 얘기해주기로 했는데
서류에서만 몇천만원 과태료 나올 예정이라 회사가 발칵 뒤집어지고 난리날거야
물론 안전관리가 내 주업무는 아니고 부수적인 업무였지맠 내가 서류를 관리했으니 내 책임이고 날 해고하려 할거야 아마 손해배상? 청구를 할지도 ㅠㅠ
벌써부터 심장뛰고 무섭다
이런 경우면 당연히 사장이 해고하겠지?
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