나는 아직 고용증대를 안해봐서 잘 모르겠는데.. 어쨌든 저 컨설팅 업체에서는 요건에 맞는데 왜 우리쪽 세무사에서 확인 안하고 공제 안받았냐는 식으로 말해서 환급을 몇백 받았어 그러면서 우리쪽에서 관리소홀 아니냐고 뭐라고 하시긴 했는데..... 우리사무실은 고용증대 잘 진행 안하고; 요건에 맞을지라도 좀 사후관리 까다롭다고 생각해서 잘 안하거든...

그래서 또 아예 틀린말은 아닌거같아서 그냥 보수적으로 진행했다 하고 넘어가긴 했는데.. 추후 소명나올경우 우리쪽에서 해줘야함?ㅠㅠ