완전 신입에게 줄 일거리를 다 뺏어가는건 맞는데 중간관리자급 이상의 판단 능력이 필요한 일을 완전히 대체는 못하는듯

이건 단순히 시간이 지난다고 메워지지 않은 영역이 분명히 있어 회사 비즈니스 흐름에 맞게 중간관리자급으로 유연하게 대처하도록 행동하는 프롬프트를 짜고 일관성을 유지하는 비용이 더 커

사람은 월급은 좀 먹지만 딱히 하네스 관리 안해도 한달전에 지시한 일 제대로 기억하고 대답할 수 있어 한번에 여러일 시켜도 알아서 우선순위 나눠서 처리할 수도 있고 무엇보다 자기 평판이 달린 사고를 거하게 칠 가능성이 현저히 낮음