회사 내부사정으로 서류상 퇴사-> 다른 사업자로 입사를 하게됐어. 실제론 같은 회사인데 자회사 개념이 아니라 서류상 걍 다른회사라 퇴직금 정산까지 되여야하는 상태인데, 회사 요청으로 처리되는거니까 혹시나 퇴사 시 상실코드라고 해야하나 사유가 나한테 있는걸로 되면 안되잖아. 근데 그런 개념없이 처리될까 불안해. 이 경우 인사과에 사전에 이야기를 어떻게 해야하는지 알려줄수있을까?