전직장
기본연봉 4400 + 식대 300 = 4700만원
명절 상여 포함하면
실제 체감은 5000만원
이직회사
기본연봉 4800만원
명절상여는 있는데 고정금액 아니라서
금액 오픈 불가하다함 ㅋ
걍 소액인걸로 궁예중.
식대는 따로 안나오지만 팀장 법카로 다같이 먹는다함.
전직장 복지 생각하면 다운그레이드나 현상유지 느낌인데
이직 시 연봉 조율 때 전직장 급여를 식대랑 복지빼고
기본 연봉인 4400만원으로 보는 회사들이 많다해서
그렇게 따지면 기본연봉을 400만원 올리는거니까
의미있나싶기도하고?
실수령액 계산해봤을땐 이직처가 좀 더 높긴한데
전직장 복지 나오던거 생각하면
이게 맞나 좀 찝찝하달까