이직하는 곳 회사에서 건강보험득질화인서를 요청했고

현재 다니는곳은 이제 3개월째라서 이력이 짧아서 내가 굳이 이력서에 안쓰기도 했고

전직장이 연봉이 더 높아서 ㅜㅜ 제외하기도 했는데 이거 문제되는걸까..

 

면접이나 처우협의 관련해서 인터뷰를 내가 다 전직장 기준으로 이야기 했는데

현직장 연봉 기준으로 뭔가 의의 제기 하려나 ㅜㅜ 

 

내가 1년 반정도 쉬었음 청년해서 전직장 퇴사일이 24년8월이라 현직장이랑 좀 갭차이가 있긴해 ....