검색해보니 최종 처우나 총보상 얘기하면 복지까지 포함이라고도 하고 그냥 원징 떼서 보이는 기준 기본급+상여만 넣는다는 사람도 있는데 현회사가 현금성 복지가 쎄서 포함해야될지 아닐지 고민된다 ㅠ