중소기업 브랜드고

여러 면접자가 오자나?

물론 회사마다 추구하는 인재상은 다르지만 제일 합격률 높은 지원자는 누구라고 생각해?

1. 화려한 경력과 실력

2. 스킬은 조금 부족해도 귀사에 깊은 관심, 배우고자 하는 자세

둘 다 면접 태도는 성실했다 치면

이 중에 어떤 사람을 뽑고싶어?

당장 일할 사람이 필요한 건 아닌데

신규 팀원을 개설했고 기술을 활용할 줄 아는 경력자 1명을 뽑아야댐