우리팀 업무 불균형이 되게 심하거든..?대리급 중에서도 일잘하는 애들이 어렵운 업무 맡아서 계속 야근하고 일못하는애들이랑 저연차인 애들은 맨날 칼퇴하는 구조야그러다보니 일잘하는 애들의 불만이 쌓이고 있는데 업무분장 다시 하는게 나을까??