중견 상장이고 1n년차라 이력서 검토도 하고 면접관도 하는데
검토할때마다 생각하게 되는게 있어서 몇자적어봄
일단 우리는 사람인이나 잡코리아같은 사이트 통해서 접수받는데
의외로 플랫폼 자체 입력을 안하고 별도파일만 내는 경우가 있음
서류 필터링을 할때 전체 지원자 리스트 엑셀로 받으면
아주 기본도 안채워둔 사람은 그냥 항목이 다 공란으로 뜨거든
그런 사람은 리스트에서 이름 나이만 뜨고 다 비어있어
회바회지만 필터링할때 공란인 지원자 파일 셀프로 클릭해서
리스트 만들어줄까? 일단 우리는 안해. 그냥 필터링에서 컷되는거임
또 이력서 개별파일로 지원하는 경우 가끔 있더라구
대부분이 플랫폼에서 보기 좋은 포맷으로 PDF 받아지는데
자체 포맷이 더 가독성이 좋지가 않아서
이미지나 포트폴리오 필요한 직무가 아닌이상,
회계는 자체플랫폼 이력서를 더 성의있게 작성하는걸 추천하는데
물론 이건 내 주관적인 의견일수도 있음.
정 별도파일 하고 싶으면 기본은 채워두는게 나을거 같어
그리고 경력이면 제발 경력!!!!!! 위주로 경력기술서 꼭 써
그렇다고 자기소개 쓰지 말라는건 아님
의외로 둘중 하나만 쓰는 경우 있던데 진짜 지원한건지 헷갈려..왜안쓸까
경력기술서 쓸때는 맡은 업무 꼭 상세히 적어줘 (제발)
그냥 회계 결산, 전표입력, 세무신고, 감사대응 만 적은 사람이랑
위의 직무를 좀 더 구체적으로 항목 세분화해서 자기 담당 적은 사람이랑
당연히 후자를 선택함
전자만 적은 입장에서는 그건 모든 회사 회계팀원이면 다하는거라
사실상 뽑을 이유가 전혀 없어
감사받았으면 어디 법인 몇회 이런거 적는거도 좋고
담당 계정이나 명세서 해본거 어떤 대응 한거
세세히 적을수록 좋은데 의외로 잘 안적는 사람도 꽤 있더라구
근데 그게 보는 사람 입장에선 상대적인 비교가 되게 많이 되거든
사실 원하는 범위내에서 지원자 스펙 비슷비슷하단말야
거기서 선택되는건 진짜 경력이야.. 대충쓰지 말아주라 ㅜㅜ
그리고 경력을 대충대충 5줄 정도 적은 지원자가
아무리 자기소개서에 어떤 부모님 밑에서 어떤 가정환경~
대학때는 무얼 했고 어떤걸 느꼈고~ 내 성격은 어떻고~
열심히 잘 적어두어도 거기까지 잘 보기도 힘들어....
왜냐면 이건 경력이니까.
경력지원자들아 제발 경력기술 성의있게 해 그게 핵심이야
경력인데 자기소개서 사회생활 시작하기전 내용으로만 채우는거도 비추
신입때 썼던 지원서 그대로 쓰지 말고..
회사에서 조직생활의 어울림이나 어려울때 극복했던거나
정 안되면 어떤 직무 어떤 일 할때 어떤걸 느꼈던거라도 써봐
지원동기 입사후포부엔 회사이름 잘 바꾸고...
나 어제도 검토하는데 남의회사 이름 여러번 봄
자신없으면 그냥 귀사로 해....
저연차일땐 자기소개서 중요하거든 왜냐 경력이 없으니까
근데 경력은 경력이 우선이고 지금 그사람이 어떤지를 증명해야하니까
차라리 성장배경보다는 업무적 역량이나 업무 성향같은걸
하나라도 적는걸 추천함
면접관 입장에선 경력기술서 쓸때
재직했던 회사정보 적는거 되게 센스있다고 많이 느끼거든
특히 회계는 회사규모나 업종 정보가 중요해서
상장여부 업종 매출액 주요설명 같은거 적어주면 좋아
근데 회계랑 연관없는 인턴이나 알바 아님 아예 다른직무도
경력으로 올리는 경우 있던데 그러면 총경력에서 1차 필터링 될수도 있거든?
실제 지원하는 경력만 남겨두는게 더 좋을거 같단 생각도 했음
암튼 몇백명중에 고를때 난 이런 기준으로 고르는 편인데
경력이직 준비하는 회계덬들에게 도움이 되길 바라
