저번주에 정리해고 예정이라는 말을 들었고, 3월말까지 출근하기로 했어
그리고 위로금 차원에서 4월 한달 월급 준다고 하는데 이 상황에서 퇴사날짜를 4월 말로 해달라고 해도 문제없나??
이 얘기는 먼저 회사측에서 꺼내긴 했는데 그게 될지 안될지 모르겠다고 애매하긴 말하긴 함...
3월말까지 출근하고 퇴사날짜를 4월말로 하는게 가능하기는 해??
그리고 위로금 차원에서 4월 한달 월급 준다고 하는데 이 상황에서 퇴사날짜를 4월 말로 해달라고 해도 문제없나??
이 얘기는 먼저 회사측에서 꺼내긴 했는데 그게 될지 안될지 모르겠다고 애매하긴 말하긴 함...
3월말까지 출근하고 퇴사날짜를 4월말로 하는게 가능하기는 해??