난 직원이 일을 잘 하려면 정신적으로도 일에 몰두할 수 있는 환경이어야 한다고 생각하거든?

그래서 그 직원이 혹시 상사나 동료 간에 어떤 스트레스를 받고 있는지 캐치하면 그런 부분도 상사로서 신경써야 한다 생각하거든

개인사는 어쩔 수 없어도 같은 직장 인간관계 때문에 스트레스 심하면 일에 영향 안 받을 수가 없잖아

 

근데 상사들 중에 그런 거 관심 없고 일만 잘 하면 된다는 사람들이 많아서 너무 놀랍네

나랑 같은 의견인 상사는 딱 1명 봄... 멘탈적인 부분도 일에 중요하다고 생각한다고

물론 그 상사조차도 정작 내가 괴롭힘 호소 했을 땐 내 잘못이라고 뭐라고 해서 와장창 했지만... ㅎㅎ