올해 1월부터 업무 받았는데 

작년까지 엉망으로 일처리하고 고칠 거 제때 못 고쳐서 문제터진 직원들을 관리하는 업무고 일단 지적된 거부터 고쳐가고 있어

근데 문제1에 대해 과거에 왜 이렇게 했냐하면 "전임 중간관리자가 전달 안 해줬어요" 래

원래 문제직원이 담당이니까 중간관리자한테 "이거 이렇게 해야합니다"하는 게 맞는데 이 사람은 남탓만 하고

과거 일은 됐고 앞으로 이렇게 하자고 하면 "이건 이래서 안돼 저건 저래서 안돼", "이거 시키면 전 못 해요" 이래버려

어떻게 끌고가는 게 최선일까?