난 경력 1년 있고 지금 회사로 이직함

나보다 먼저 들어온 신입이 있었고 사수가 따로 있음

신입사수 - 나 - 신입 이렇게 3명이 어떤 업무를 나눠서 맡았음

신입이 a1업무를 시작하면 내가 다음 a2업무를 보고, 마지막 a3를 신입사수가 함

근데 신입 a1업무에 제대로 체크되지 않거나 입력누락한 것들이 종종 발견됨

그럼 전체 검토를 내가 해야 돼서 눈알 빠지겠음ㅠ 그래서 발견하면 메신저로 이거이거 수정해달라고 하는데, 어떤건 수정하고 어떤건 또 까먹고 안함. 그럼 내가 수정함; 나도 제출 데드라인이 급박하니까..

이 신입이 이제 4개월차이긴 한데 그동안 누락하고 실수하고 그런 문제로 팀장이랑 관리부한테 꽤 혼났고 주눅도 들더라고.

직속사수한테도 이런저런 지적 받으니까 이제 나한테 질문을 더 많이 하는 것 같음.. 아무래도 내가 더 편하겠지 나도 신입기간이 있었고 어떤 어려움이 있는지 아니까 좀 편하게 해주려고 하고 뭐 물어보면 이해 가도록 자세하게 알려주거든ㅠ

근데 내가 직속사수도 아니고 내가 붙어서 하나하나 알려주기도 좀 그런 모양새잖아? 자리도 신입이랑 사수는 바로 옆자리임... 난 좀 떨어져있고 

근데 얘가 계속 실수하면 나도 피보는 구조라;; 주눅들든 말든 나도 잘못한거 발견하면 걍 다 얘기해야겠지?ㅠㅠ