일본회사 취업한지 어엇 1년
재택근무하면 업무에 지장이 있는 연구개발직인데 재택하니까 시간이 남아돌아서 글을 써봐..
우리회사는 제조계 회사고 도쿄1부상장 되어있어. 대기업은 아니고, 우리나라로 치면 강소기업정도?될것같아.
일본회사들 주위에 물어보니까 우리회사는 스탠다드+복리후생은 좋은편 인것같아..
원덬은 한국에서 취업한 경력이 전무해..
-입사전형
생산직/사무직종합직/기술직종합직
이렇게 모집하고, 모집시기는 회사마다 다를거같긴한데 대충 입사 1년-6개월전부터.
생산직 - 고졸이상 지원가능, 급여 17만엔/월 (대충임)
사무종합 - 대졸이상 지원가능, 급여 19만엔/월 (대충임)
기술종합 - 석사이상 지원가능, 급여 21만엔/월 (대충임)
*기술종합 박사의 경우 +2만엔
연2회 보너스.
이런식으로 급여가 결정이 돼. 물론 저 금액은 세전이라는 것.
원덬이 경우에는 10월인가 11월에 한국에서 apply해서 1차면접보고 12월초에 2차면접, 연말에 일본와서 사장님면접보고 내정받았어
-입사 시기
매해 4월1일 일괄입사.
물론 경력직이나 계약직, 파견직같은 경우에는 다르긴 한데
★정규직신입전형★으로 입사한 경우에는 거의 대부분 4월입사
(울엄마가 이때 회사가 학교냐며 뭐라고 했었다..)
입사전에 각종 서류를 주고받게 되는데, 신분보증서(신분보증인에 의한 신분보증증서)라는 서류가 참 특이했다..
-입사 후
입사 첫날 입사식 ~ 신입들 자기소개+높은분들 인사, 끝나고 회식하고 끝.
이후 2주간 연수 ~ 신입들 한 방에 모아놓고 각부 부서장들이 차례로 들어와서 소개해줌.
ex. 우리팀은 뭐하는 팀이야 왜 해야하냐면~불라불라..
이때 부서장 얼굴 외우고 회사의 전체적인 그림이 그려지게 됐어.
(그리고 이때 신입들이 2주동안 붙어있다보니, 정 많이들고 동기사랑 생기기도 하고 그래따..)
팀 임시 배정 ~ 2주간의 연수가 끝나면 각 배치부서로 임시발령이 났어.
정식 발령이 아니기때문에 발령이 날때까지는 인사과 소속으로 되어있었어.
이때 사장이름으로 된 [귀하는 신입 연수를 받으시오] 명령장?같은게 내려온다.. (비장)
-임시배정 후
4월 중순에 임시배정 받고 각 팀에서 기본적인 업무교육을 받게 되는데,
임시배정은 7월까지. 7월1일부로 정식발령이 나고 회사내에 공표가 됨.
임시배정이라고 하더라도 급여는 100% 받게 됐었어.
신입들 앉아서 가만히있게 못놔두셔서, 팀 내부적으로 신입교육 계획 세워두고 이리저리 끌고다니면서 교육해줬어.
이때 실무에서 업무 같이보는 사람들 많이 만났던것 같아.
-업무
매뉴얼.. 매뉴얼.. 매뉴얼 천국이다!!
각종 기기 사용 매뉴얼, 각 업무분장 매뉴얼, 출퇴근(통근)매뉴얼 등등 증멜루 다양함..
처음엔 사람들한테 물어보고 다니다가 기승전매뉴얼이라서
나도 이젠 매뉴얼부터 찾아보기 시작해따..
근데 매뉴얼도 그지같아서 매뉴얼보고 대충 숙지하고 선배들한테 또 물어봐야하는건 함정이야..
-인사평가
1년에 2번, 4월-9월 평가, 10월-3월 평가 이렇게 되어있어.
신입의 경우 첫 평가는 10월-3월 평가부터 시작해.
말단 직원부터 부장 임원까지 전사원이 다 실시해야 하고,
본인이 목표설정 한 것을 토대로 본인의 성과, 달성도 등을 기록해서 제출->바로위(ex과장급) 상사에게 1차승인->더 위(ex부장급) 상사에게 2차승인->당사자에게 결과 보고, 서로 납득가능하면 그대로 인사과에 제출이 돼.
이 결과를 가지고 연2회 보너스가 나와! 진짜 개차반이 아닌경우에 기본 보너스를 받을수가 있는데 5-7개월분 급여 정도 되는것 같아. (1년에)
(무명이는 목돈이 생겨서 좋다고 한다..)
-장점
근로환경 깨끗함 수당잘줌 ~ 근무시간 외에 회사에서 연락오는일 없어. 퇴근하면 이메일도 안봐도됨.. 물론 과장(부장)이상급 사원들은 좀 다르겠지만.
사원기준에서는 근무시간 외에 터치없는거 좋은것같아.
정시타임8:30-17:00 에서 넘어가버리는 순간부터 5분단위로 잔업수당이 체크가 되는데-
정시보다 일찍 출근하는 경우 + 정시보다 늦게 퇴근하는 경우 모두 잔업에 포함돼. 2년차 원덬의 경우 한달에 최고25시간정도 잔업했던것같아!
휴일(빨간날)근무는 원칙적으로 없어.
암튼 다 잘 챙겨준다는거.
잔업시간 초과하면 정부에서 때리러 나오거든. 몇년전에 일본대기업직원이 과로사로 자살한 사건 이후에 노동관리감독 더 빡세져서 아주 잘지킴.
우리회사 기준으로 1개월간 잔업시간 45시간이하, 연 360시간 이하-를 지키도록 되어있어. (물론 예외도있어)
휴가 사용의 자유로움 ~ 연차! 신입전형 입사의 경우, 4월 입사 후 6개월 후(10월) 부터 휴가를 쓸수 있어.
우리 회사의 경우는 1년차에 10일, 2년차에 11일, 3년차에 13일... 이런식인것같아.
휴가는 시스템에 입력하고 상사 허가받으면 되는데, 상사 허가가 늦어지더라도 쉬러가면 됨.
그누구도 휴가 사용에 대해서는 아~~~~~무런 터치를 하지 않으니까. 이유? 묻지도 따지지도 않아. 오히려 휴가사용을 권장하는 분위기야.
상사 및 팀원들한테 저 이날 쉴게요 한마디 해주는 센스!
+당일 사용도 쿨가능, ex. 오늘 열이 좀 있는데? -> 회사 전화 저 오늘 아파서 쉴게요.. -> OK, 사후 휴가신청. 끝!
자기개발지원 ~ 업무시간에 공부를 한다던지, 회사돈으로 서적을 산다던지, 회사돈으로 외부 세미나를 들으러 간다던지..
회사에서 아낌없이 지원해주는데다 업무시간에 자료조사하고 공부하는거 터치안하고 분위기도 좋아
-단점
보수적인 기업문화 ~ 일본회사 정말로 보수적인 면이 많아.
모든 서류는 종이에서 시작이 되고, 도장이 찍혀야 그 서류의 의미가 존재하게 돼.. 팀간 협업이나 의뢰할 내용 등도 종이 서류로 해결해야해.
문서만으로 처리가 되면 그것도 좋을것 같긴한데 다 사람이 하는거라 종이서류들고 담당자 찾아다니면서 일해야할 때가 있어..
확인-검토-확인-검토... 무한반복이라서 진행이 매우 느리고 더뎌.. 무적권 룰대로, 규칙대로, 매뉴얼대로-
탕비실... ~ 한국같은 탕비실 기대하면 안된다..
우리회사 탕비실에는 뜨거운물 차가운물 나오는 기계(정수기라고 말할수없음)+싱크대+음료수자동판매기+과자판매 이렇게 운영하고있어.
음료수 마시고싶으면 본인돈주고 사먹어야하고, 과자도 쉬는시간에 본인돈으로 구입해서 먹고, 커피마시고싶으면 본인컵에 내려마시면 됨..
이건 근데 회사마다 다르려나.. 다른 일본회사들 안가봐서 모르겠네!
그래서 무명이네 데스크 아래 첫 서랍에는 내돈으로산 카누랑 믹스, 사탕등등이 가득가득하다고한다.
식사비 미제공.. ~ 일본회사는 교통비를 지원해주는 대신에 식사(비)를 지원해주지 않아.
누구든지 점심은 먹어야 일을 하니까 식당들은 저렴하게 런치를 제공하고 있어. 근데 가끔 야근하고 이럴때는 저녁시간이 따로 없어서 난감할 때가 있어.
그래서 도시락 싸서 다니는 사람들도 많은듯해..
기본급이 짜고 잘 안오름 ~ 맨 위에 입사전형에서도 썼지만 세전금액이 저정도면 증멜루 짠거아니니..
저 금액에다가 세금에 월세, 보험료 등등 나가고나면 궁핍해진다 진짜로!
게다가 임금이 잘 오르는 편도 아니어서 몇년 고생하면 확 오를때가 있다~고는 하는데 난 그게 언제인지 모르겠다..(뚀르르)
-그밖에
청소 ~ 청소 진짜 많이함. 청소시간 따로있음. 매일 점심시간 끝나고 삼십분. 각자 맡은 구역 청소하고 정리정돈해야함. 일본특유인듯?
체조 ~ 일드 파견의품격 같은데 보면 근무 시작전에 체조하잖아.. 라디오체조라고 국민체조같은거 있어.
아침에 음악 틀어주는데 의외로 다들 열심히 하더라고. 나도 첨엔 어색했는데 이젠 눈감고 한다. (졸려서)
개인휴대폰번호 ~ 명함에 안박힌다. 사원들끼리 개인휴대폰번호로 연락하는 일도 없고. 물어볼일도 없긴함.
업무외 시간에 따로 연락해서 업무얘기하는 일도 없음.
잡담? ~ 근무시간에 잡담 잘 안하는것같음. 업무얘기로 대화는 많이 하는것 같은데 사담이나 잡담 진짜 잘 안하는듯.
내가 아싸라서 잡담 안해주는걸수도 있겠네... (시무룩)
...
이제 그만써야지.
쓰다보니 엄청 길어졌네 데헷
직장 어디를 가도 좋은사람 이상한사람 있기 마련이니까..
사람에대한 얘기는 빼고 이건 일본회사의 특징일 것이야!!!하는 부분에 포커스 두고 써봤어..
아직은 이 회사에서 내가 하는일이 꽤 만족스러워서 조금 더 다녀보려구!
다 쓰고나니 퇴근시간이 다가오는구나아~
그럼 20000
