노동조합이 조합원 압도적 찬성으로 쟁의권 확보를 눈앞에 두면서 반세기 넘게 이어온 무분규 전통이 깨질 수 있다는 우려가 커지고 있다.

24일 업계에 따르면 포스코 노조는 최근 실시한 임금교섭 쟁의행위 찬반투표에서 92.17%의 찬성률로 파업을 가결했다.

포스코는 그동안 임금 및 단체협약(임단협) 과정에서 파업 가능성이 여러 차례 거론됐지만 실제 파업으로 이어진 적은 한 번도 없었다. 

노사 모두 생산 차질이 국가 기간산업과 고객사에 미치는 영향을 고려해 극적으로 협상을 타결해 왔기 때문이다.

하지만 올해는 분위기가 예년과 다르다는 평가가 나온다. 가장 큰 이유는 노조 내부 결속력이다. 

업계에서는 파업 직전까지 갔던 지난 2024년 쟁의행위 찬반투표 찬성률이 70%대였던 것과 비교하면 올해는 노조의 투쟁 의지가 훨씬 강해졌다는 분석을 내놓고 있다.

여기에 지난 4월 발표된 조업지원 협력사 현장직 약 7000명 직고용 계획도 갈등의 불씨가 됐다.

기존 포스코 직원들은 직고용 발표 과정에서 노조와 충분한 협의가 이뤄지지 않았고 복지와 인사체계에서 형평성 문제 등을 거론하며 반발했다.

업계 관계자는 "올해는 노조 내부 분위기나 회사 경영 여건 모두 예년보다 훨씬 엄중한 상황"이라며 "다만 파업이 현실화할 경우 회사와 노조 모두 부담이 큰 만큼 마지막까지 협상이 이어질 것"이라고 말했다．

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