쟁점은 이 3개임 1. 파운드리, lsi한테 얼마나 챙겨줄 거냐 2. 성과급 계산식을 영업이익으로 할거냐 eva로 할거냐 3. 특별 보너스를 영구 제도화 할거냐, 기한을 정할거냐, 일회성으로 할거냐