사람 괴롭혀서 나가게 유도하고 하는 회사도 좀 있기야 하고(못 이겨서 제발로 나가는 사람들도 좀 있고)

당일해고, 구두해고 이렇게 당연 부당하게 사람 자르는 회사도 생각보다 많긴 한데)) 그건 별개고

일반적인 해고 상황인 것 같은 사례도 정당하냐로 따지게 되면 좀 어렵더라고

부당해고 사례 찾아보니까 9개월간 7일 무단 결근 이 수준이라도 해고하면 부당해고라고 복직시키라고 판결나고

저렇게 뭔가 본인 귀책 사유 있는 경우엔 회사랑 막 싸우려는 사람들도 잘 없을것 같은데도 사례 보면 해고가 어렵긴하네 싶었음