김서룡 직장갑질119 노무사는 "공백을 메우는 동료들에게 업무 분담에 대한 명확한 근거를 바탕으로 수당과 평가 보상이 이뤄질 수 있도록 관련 제도가 기업 현장에 뿌리내려야 한다"며 "정부는 지원금 활용도를 높일 수 있도록 적극적인 현장 점검에 나서야 한다"고 말했다.

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