SK하이닉스에서 생산직과 기술·사무직을 아우르는 새로운 통합노조 설립 움직임이 본격화하고 있다.

9일 업계에 따르면 SK하이닉스 구성원들은 최근 통합노조 설립을 위한 준비 모임을 구성하고 설립 절차에 착수했다. 지난 5일 개설된 준비 모임에는 사흘 만에 전체 임직원 약 3만5000명의 10%에 해당하는 3500명 이상이 참여한 것으로 전해졌다. 기존 노조를 탈퇴한 뒤 통합노조에 가입하겠다는 의견도 제기되고 있다.

SK하이닉스 노사는 지난해 영업이익의 10%를 재원으로 하는 초과이익분배금(PS)의 상한을 폐지하고 해당 체계를 10년간 유지하기로 합의했다. PS 지급액의 80%는 당해 현금으로 지급하고 나머지 20%는 2년에 걸쳐 이연 지급하는 방식이다.

그러나 사측이 올해 교섭 과정에서 성과급 체계를 일부 조정해 성과급 일부를 주식으로 지급하고 일정 기간 매도를 제한하는 방안을 제시한 것으로 알려졌다. 이에 구성원들 사이에서는 주가 변동에 따라 실질적인 보상 규모가 달라질 수 있다는 우려와 함께 지난해 합의한 성과급 체계를 다시 교섭 대상으로 올리는 것 자체에 대한 반발이 이어지고 있다.

임시위원장은 "통합노조의 최우선 출범 목적은 지난해 합의된 성과급 지급 약속의 완벽한 이행"이라며 사측이 제안한 성과급 협상안을 철회시키겠다는 입장을 밝혔다.

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