16일 현대아이파크노동조합과 IPARK현대산업개발 주식회사는 중노위 4차 재조정 회의를 거쳐 '2026년 임금단체협약'에 최종 합의했다. 이날 회의에는 중노위 조정위원 3명과 조사관 1명이 참석해 본사를 직접 방문했으며, 노사는 이 자리에서 합의서를 작성하고 조정 합의를 체결했다. 

핵심 쟁점이던 임금 인상률은 2025년 개인별 인사등급 평가에 따라 차등 적용하기로 했다. 등급별 인상률은 S등급 8.5%, A등급 5.5%, B+등급 4.0%, B등급 3.5%, C등급 2.5%이며, D등급은 2.0% 삭감된다. 2026년 1월 1일부로 소급 적용되며, 1월 1일 이후 신규 입사자와 급여 지급일 이전 퇴사자는 대상에서 제외된다. B+등급 기준 인상률은 노조가 요구했던 4.6%보다는 사측 제시안인 4.0%에 가까운 수준에서 결정됐다. 

성과급은 2022년 이후 4년 만에 재개된다. 기본급과 인정근로수당, 직책급을 합산한 금액의 50%를 지급하기로 했다. 지급일 기준 재직자에 한해 지급되며, 지급일 직전 1개월 이내 퇴사 후 1개월 내 재입사한 직원에게도 지급된다.

https://v.daum.net/v/20260716155004381