부산노동권익센터 토론회
“정부·지자체 지원 필수” 주장

 

청년 인구 유출이 심각한 부산의 위기 상황을 극복하기 위해서 주 4.5일제를 실시해야 한다는 주장이 나왔다. 노동권익단체는 주 4.5일제 정착을 위해서는 업종별 맞춤 컨설팅 등 정부와 지자체의 지원이 선행돼야 한다고 주장했다.

 

부산노동권익센터(이하 노동센터)는 지난 5일 부산진구 부산시민운동지원센터 혁신홀에서 ‘주 4.5일제 사례 연구와 지원 방안 토론회’를 열었다고 9일 밝혔다. 노동센터는 다양한 형태로 노동 시간 단축을 시행하고 있는 8개 기업·기관 등에 대한 면접 조사를 진행해 주 4.5일제 도입 필요성을 검토했다.

 

부산에 본사를 둔 필터 제작업체 A 사는 2020년 창립 당시부터 주 4일제를 도입했다.

 

주 4일제는 직원들이 생각하는 중요한 입사 동기가 됐다. 시간 외 근무 등 장시간 노동을 경험한 직원들은 워라벨에 대한 선호도가 매우 높았다. 이 같은 상황에서 부산에 주 4일제 기업이 있다는 사실을 알게 되자, 곧바로 지원서 접수로 이어진 것으로 나타났다.

 

양질의 인재 채용이 수월해지면서 A 사는 최근 3년간 크게 성장했다. 2023년 직원 29명, 연 매출 10억 원 규모였던 A 사는 지난해 연 매출 100억 원을 달성했다.

 

노동센터는 “양질의 일자리가 없어 청년들이 빠져나가고 있는 상황에서 부산에 주 4.5일제가 정착한다면, 청년들을 다시 불러들이고, 지역균형발전에도 도움이 될 수 있다”고 주장했다.

 

노동센터는 주 4.5일제가 부산에 안정적으로 정착하려면 정부와 지자체 지원이 필수적이라고 강조한다.
 

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https://n.news.naver.com/mnews/article/082/0001384656?sid=102