영업이익의 n% 선요구는 삼성전자 초기업노조가 첫 시작

(하이닉스는 노조 처음엔 성과급 기준(EVA) 투명화 요구했는데 사측이 그럼 귀찮은거 빼고 영업이익 10% 어때? 로 시작된 것)

카카오
영업이익 10% 성과급

삼성 바이오로직스

영업이익 20% 성과급 + 별도 격려금

LG 유플러스

영업이익 30% 성과급

성과급 지급 기준 대전환 일어나는 중

번외)

현대차

순이익 30% 성과급

영업이익으로 따질때

장점

: EVA제도에 비해 직관적 이해 쉬움

: 성과급 지급 투명화

단점

: 순손실일때 성과급 지급 문제

: 주주보다 선배당 문제

순이익으로 따지는 현대차 노조의 경력이 보이는...