22일 한국경영자총협회가 발표한 ‘2025년 사업체 임금인상 특징 분석’ 보고서에 따르면, 지난해 근로계약기간이 1년 이상인 상용근로자(정규직·무기계약직 포함)의 연 임금총액 평균은 전년 대비 2.94% 증가한 5061만원을 기록했다. 평균 연봉이 5000만원을 넘은 것은 2011년 통계 작성 이래 처음이다.

 

기본급을 포함한 정액 급여 인상률은 2.7%로 전년(3.2%)보다 낮아졌지만, 성과급과 상여금 등의 특별급여 인상률이 4.3%로 급증하면서 전체 연봉을 끌어올렸다. 300인 이상 대기업의 특별급여는 5.8% 증가하며, 대기업의 연 임금총액은 7396만원으로 전년보다 3.9% 늘었다. 특히 삼성전자와 SK하이닉스 등의 반도체 특수로 성과급이 급증한 영향이 컸다.

 

반면, 300인 미만의 중소기업의 연 임금총액은 4538만원으로, 2.5% 증가에 그쳤다. 중소기업의 정액 급여 인상률은 3.1%에서 2.5%로, 특별급여 인상률은 2.6%에서 2.3%로 낮아지며 대기업과의 격차가 벌어졌다. 중소기업의 특별급여액은 418만원으로, 대기업(1843만원)의 4분의 1에도 미치지 못했다.

 

업종별 임금총액도 큰 차이를 보였다. 금융·보험업의 평균 연봉은 9387만원으로 가장 높았고, 숙박·음식점업은 3175만원으로 가장 낮았다. 또, 실제 근로시간이 반영된 시간당 임금은 2011년 1만5483원에서 지난해 2만7518원으로 77.7% 증가해, 임금 총액 인상률인 58.9%를 크게 웃돌며 기업들의 임금 부담이 빠르게 증가하고 있다는 분석도 나왔다.

 

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