한국에서 생활하는 한 외국인이 8일간의 휴가 요청 후 회사에서 잘렸다고 주장해 논란이 일고 있습니다.

지난 15일 한 SNS에는 "한국에서 직장을 잃었다(I lost my job in Korea)"는 제목의 영상이 올라왔습니다.

 

지난 6월부터 한국에 거주하며 꾸준히 한국 문화 등을 올리는 이 여성은, 8일간의 휴가를 요청했다는 이유로 회사에서 해고됐다고 주장했습니다.

그는 "많은 한국 기업들이 보통 최대 5일 연속까지만 휴가를 허용한다"며 자신의 요청은 일반적인 관행이 아니었다고 설명했습니다.

그는 이어 한국 직장에 다니면서 겪은 부당한 근무 환경을 꼬집었습니다.

 

이 여성은 장시간 노동, 낮은 급여, 과도한 업무 압박을 당했으며, 상사로부터 "아직 일이 안 끝났냐"는 문자를 15분 간격으로 받았다고 토로했습니다.

아울러 "한국 직장에서는 성격이 부드러우면 밟히기 쉽다"고 지적하기도 했습니다.

이 영상은 조회수 120만 회를 기록하며 해외 누리꾼들 사이에서 큰 화제가 됐습니다.

해외 주요 언론들도 이 여성의 사례를 들어, 한국의 기업 문화를 조명했습니다.

한 해외 누리꾼은 "내가 다니던 한국 기업에서는 사람이 문제 였다"며 "부하 직원을 괴롭히는 것을 좋아하는 사람들이 많았다"고 말했습니다.

또 다른 누리꾼은 "지금 한국에서 박사 학위 과정을 밟고 있는데, 교수가 소리를 지르고 책상을 쾅 치는가 하면 수시로 컴퓨터를 검사했다"며 "결국 연구실을 옮겼다. 스트레스는 받지만 견디고 있다"는 댓글을 남기기도 했습니다.

한편 일부는 "한국에서 8일 휴가 요청으로 해고하는 것은 노동법 위반"이라며 "부당 해고에 대한 신고를 통해 실업수당을 받으라"는 충고를 전하기도 했습니다.

 

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