국내 주요 대기업들이 예년보다 늘어난 신규 채용 계획을 잇달아 발표하고 있습니다.

글로벌 경기 침체 장기화로 고용 시장이 다소 위축된 상태지만 청년 채용에 나서달라는 이재명 대통령의 주문에 기업들이 적극적으로 반응하는 모습입니다.

오늘(18일) 삼성, SK, 현대차 등 10대 그룹을 중심으로 신규 채용 계획 발표가 잇따르고 있습니다.

우선 삼성은 향후 5년간 6만 명(연간 1만 2천 명)을 새로 채용해 미래 성장 사업 육성과 청년 일자리 창출에 적극 나서겠다고 밝혔습니다.

기존엔 1만 명 수준의 신규 채용을 진행해 왔는데, 올해부터 이를 대폭 늘리는 겁니다.

반도체를 중심으로 한 주요 부품사업, 미래 먹거리로 자리 잡은 바이오, 핵심기술로 급부상한 인공지능(AI) 분야 등에 집중해서 채용을 늘려나가겠다는 계획입니다.

현재 삼성전자, 삼성물산, 삼성바이오로직스 등 19개 계열사가 하반기 공채를 진행 중인데, 채용 연계형 인턴제도, 기술인재 채용 등으로 채용 인력을 확대할 방침입니다.

SK는 올해 총 8천여 명을 채용합니다.

그룹이 중점적으로 추진하는 AI, 반도체, 디지털전환(DT) 경쟁력 강화를 위한 이공계 인재가 선발 대상입니다.

대표적으로 SK하이닉스는 오는 22일부터 내달 1일까지 하반기 신입사원을 모집합니다. 채용 분야는 반도체 설계, 소자, 연구개발(R&D) 등으로, 채용 규모는 세 자릿수로 알려졌습니다

 

현대차그룹은 올해 7,200명을 신규 채용합니다.

내년에는 이를 1만 명 수준으로 확대하는 방안을 검토합니다.

신규 채용은 전동화 및 소프트웨어 중심 자동차(SDV) 전환 가속화 등 미래 신사업 분야에 집중될 예정이라고 현대차는 설명했습니다.

경쟁력 있는 신규 차종 개발, 품질·안전 관리 강화, 글로벌 사업 다각화, 브랜드 가치 증대를 위한 인원도 확충합니다.

LG그룹은 올해부터 3년간 1만 명을 채용할 계획으로, 이중 신입 채용은 7천 명 수준입니다.

포스코그룹도 향후 5년간 1만 5천 명을 고용합니다. 연간 3천 명 수준으로, 포스코그룹이 이미 발표한 올해 채용 인원인 2천600명보다 400명 늘어난 수치입니다.

한화그룹은 올해 하반기 방산, 우주, 조선, 해양, 금융 등 전략사업에서 총 3,500명을 채용하겠다는 계획을 밝혔습니다. 올해 상반기(2,100여 명)보다 1,400여 명 늘어난 수준입니다.

HD현대도 올해 총 1,500여 명을 신규 채용하고, 2029년까지 향후 5년간 조선·건설기계·에너지 부문 등 전 계열사에서 총 1만여 명을 신규 채용한다고 밝혔습니다.

유통그룹인 신세계그룹도 이마트, 신세계백화점 등 10개 계열사에서 신입사원 공채를 실시할 예정입니다.

이번 대기업들의 신규 고용 계획은 이재명 대통령의 청년 고용 주문이 나온 지 이틀 만에 나왔습니다.

이 대통령은 지난 16일 국무회의에서 이번 주가 청년 주간임을 언급하며 “청년 고용 문제 해결을 위해선 정부뿐만 아니라 기업의 노력도 필요하다”고 밝혔습니다.

이어 “우리 기업들이 청년 취업난이라는 또 하나의 고비를 넘는 데 정부와 함께 힘을 합쳐주기를 바란다”며 대기업이 신입보다 경력직 채용을 선호하는 현상을 거론하며 신입을 채용하면 혜택을 주겠다고 약속했습니다.

이재용 삼성전자 회장도 지난 6월 13일 이 대통령과 만난 자리에서 “삼성은 예정된 국내 투자와 고용을 차질 없이 이행해 어려운 경제 상황을 헤쳐 나가는 데 최선을 다하겠다”며 “당장의 경제 위기를 이겨내는 것도 중요하지만 20년, 30년 다음 세대 먹거리를 준비하는 것도 중요하다”고 말한 바 있습니다.

 

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