부영그룹, 올해 공채 경쟁률 180대 1

국내 기업 최초로 아이를 낳은 직원에게 자녀 1인당 1억원을 지급하는 등 파격 출산지원책을 내놓은 부영그룹의 공개채용 경쟁률이 치솟은 것으로 나타났다.

 

부영그룹은 2025년도 신입 및 경력 직원 공개채용 원서를 접수한 결과 180대 1의 경쟁률을 보였다고 29일 밝혔다.

 

부영그룹은 지난 15∼25일 건설, 빌딩 영업, 주택관리, 레저사업, 법률지원 등 관리 부분에 대한 채용 원서를 접수했다.

 

공채 경쟁률은 지난해 10대 1에서 올해 180대 1로 뛰었다.

 

부영그룹은 지난해부터 출산한 직원을 대상으로 자녀 1인당 1억원의 출산장려금을 지급하고 있다. 시행 첫 해인 지난해에는 2021∼2023년분을 고려해 총 70억원을 지급했다.

 

올해 장려금 지급 규모는 28억원이다.

 

장려금 지급이 2년째 이어지고, 올해 시무식에서 이중근 부영그룹 회장이 앞으로도 계속 장려금을 지급하겠다는 계획을 밝히면서 상대적으로 공채 경쟁률이 높아진 것으로 분석됐다.

 

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https://n.news.naver.com/mnews/article/215/0001207579?sid=001