올해부터 상장사가 사업보고서 제출 시 육아휴직 사용률을 표기하도록 하면서 코스피 주요 기업의 육아휴직 이용률이 전반적으로 개선됐다. 다만 상대적으로 규모가 작은 코스닥 기업은 육아휴직 사용률이 여전히 낮은 것으로 드러났다.

 

육아휴직 사용률은 해당 연도 출생 자녀를 가진 직원 중 출생일 1년 이내에 육아휴직을 활용한 이력이 있는 직원 수의 비율로 계산한다.

정부는 지난해 11월 기업공시 서식을 개정해 상장기업이 남녀 육아휴직 사용률을 반드시 공개하도록 했다

 

https://m.mk.co.kr/news/stock/11302616

 

 

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롯데 

여성 육아휴직 사용률 100% 남성 육아휴직 사용률 90% 

 

롯데는 2012년부터 국내 대기업 최초로 '여성 자동육아휴직제'를 도입하며 기업의 가족친화제도를 선도해왔다. 또한 2017년에는 육아휴직 기간을 최대 2년까지 확대했고, ‘남성 육아휴직제도’를 의무화하며 그 복지를 확대했다.

 

기레기들 육아휴직 사용률 제일 높은 롯데는 의도적으로 뺀것 같아서 추가함