시민단체 직장갑질119는 여론조사기관 글로벌리서치에 의뢰해 지난 2월 10일부터 17일까지 전국 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 설문을 실시한 결과를 6일 발표했다.
조사 결과에 따르면 응답자의 68.7%가 해당 집회가 민주주의 발전에 긍정적인 영향을 미쳤다고 답했다. 특히 여성 응답자 중에서는 74.1%가 동의해 남성(62.7%)보다 높은 수치를 보였다.
다만, 실제로 탄핵 촉구 집회에 직접 참여한 경험이 있다는 직장인은 전체의 12.5%로 조사됐다.
향후 민주주의 전망에 대해서는 정치 영역에서의 기대감이 비교적 높게 나타났다. 조사에 따르면 ‘탄핵 집회 이후 정치가 보다 민주적으로 변화할 것’이라는 항목에 63.3%가 긍정적으로 응답한 반면, ‘일터 내 민주주의 확대’에 동의한 응답자는 47.3%로 절반에 못 미쳤다.
직장 내 민주주의 실현을 위한 방안으로는 ‘공정한 의사결정 절차 마련’(35.6%)이 가장 많이 언급됐다. 이어 ‘불공정 노동 관행 개선’(26.8%), ‘경영 투명성 제고 및 정보공개 확대’(19.0%) 순이었다. 그 외에도 ‘노조 활동 보장’(8.5%)과 ‘직원 대표 참여 확대’(8.4%) 등도 과제로 지목됐다.
이선민 직장갑질119 변호사는 “많은 시민이 광장에서 민주주의를 외치지만 일터에선 여전히 사용자 일방의 결정과 불합리한 관행이 반복되고 있다”며 “정치 민주화와 함께 직장 민주주의 실현을 위한 제도적 변화와 실천이 시급하다”고 말했다.
한편 이번 조사는 온라인 방식으로 진행됐으며, 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.1%포인트다.
조사 결과에 따르면 응답자의 68.7%가 해당 집회가 민주주의 발전에 긍정적인 영향을 미쳤다고 답했다. 특히 여성 응답자 중에서는 74.1%가 동의해 남성(62.7%)보다 높은 수치를 보였다.
다만, 실제로 탄핵 촉구 집회에 직접 참여한 경험이 있다는 직장인은 전체의 12.5%로 조사됐다.
향후 민주주의 전망에 대해서는 정치 영역에서의 기대감이 비교적 높게 나타났다. 조사에 따르면 ‘탄핵 집회 이후 정치가 보다 민주적으로 변화할 것’이라는 항목에 63.3%가 긍정적으로 응답한 반면, ‘일터 내 민주주의 확대’에 동의한 응답자는 47.3%로 절반에 못 미쳤다.
직장 내 민주주의 실현을 위한 방안으로는 ‘공정한 의사결정 절차 마련’(35.6%)이 가장 많이 언급됐다. 이어 ‘불공정 노동 관행 개선’(26.8%), ‘경영 투명성 제고 및 정보공개 확대’(19.0%) 순이었다. 그 외에도 ‘노조 활동 보장’(8.5%)과 ‘직원 대표 참여 확대’(8.4%) 등도 과제로 지목됐다.
이선민 직장갑질119 변호사는 “많은 시민이 광장에서 민주주의를 외치지만 일터에선 여전히 사용자 일방의 결정과 불합리한 관행이 반복되고 있다”며 “정치 민주화와 함께 직장 민주주의 실현을 위한 제도적 변화와 실천이 시급하다”고 말했다.
한편 이번 조사는 온라인 방식으로 진행됐으며, 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.1%포인트다.
https://n.news.naver.com/mnews/article/243/0000075857?sid=101
