첫번째 트렌드는 중고신입 선호

 

대기업 입사자 중고신입 비중 4명중 1명 

 

예전에는 걍 농담삼아 경력같은신입 원한다고 하면 이젠 정말로 경력을 쌓아야 대기업에 갈수있는 

 

 

보통 3년까진 아니고 한 1~2년의 경력을 가지고 중고신입의 길로 감

 

이유: 대기업이 너무 없음 14%밖에 안댐 

 

그리고 들어가기가 너무 힘들고 공채도 없음

 

유병재가 이런 말 하던게 벌써 10년전인데 상황은 거의 2배가까이 나빠짐 ㅜ

 

 

두 번째 트렌드 경력직 선호

 

왜 선호하나 바로써먹을수있어서

 

 

근데 결국 이렇게 점점 젊은이들이 취직을 늦게 하다보면 결국 생애 총 소득이 낮아짐 

 

개선이 안돼서 20년전에도 48살이면 짤렸고 지금도 48살이면 짤리기때문

 

 

작금의 상태로 벌써 생애소득은 거의 1억원가량 낮아지게되었다

 

그저 사람 싸게 쓰고 싶은 기업...

 

악순환의 연속