사람인, 직장인 1467명 설문
10명 중 7명 '올해 이직 희망'

 

 

직장인 10명 중 7명은 올해 이직할 의향이 있는 것으로 나타났다.

 

7일 커리어 플랫폼 사람인이 직장인 1467명을 대상으로 ‘이직 계획’을 조사한 결과 70.1%는 올해 이직 계획이 ‘있다’고 밝혔다.

 

직급별로는 대리급(76.2%)이 이직 계획이 있다는 비율이 가장 높았다. 다음으로 부장급(71.4%), 과장급(70.4%), 사원급(68.2%), 임원급(56.6%)의 순으로 이직 의향이 있는 것으로 조사됐다.

 

이직을 하려는 이유는 △더 많은 급여를 받기 위해서(56%, 복수응답) 답변이 1위였다. 다음으로 △회사의 비전이 없고 성장이 정체돼서(41.4%) △업무 역량의 성장을 기대할 수 없어서(31.3%) 등 커리어 성장에 대한 불만도 주요 원인으로 꼽혔다. 다음으로는 △복지제도가 미흡해서(26%) △고용 안정성이 낮아서(19.3%) △직무, 업종 변경 등을 생각하고 있어서(15.9%) △야근, 휴일근무가 잦아 워라밸이 없어서(15%) △상사, 동료 등 인간관계 갈등이 커서(14.3%) 등의 답변이 이어졌다.

 

이직을 하려는 이유는 직급별로 다소 차이가 있었다. 사원, 대리, 과장급은 ‘더 많은 급여를 받기 위해서’(각 60.7%, 69.3%, 58.3%, 복수응답), ‘회사의 비전이 없고 성장이 정체돼서’(각 38.7%, 45.9%, 39.8%)가 나란히 1, 2위였다. 부장급과 임원급은 ‘회사의 비전이 없고 성장이 정체돼서’가 각각 45.1%, 35.7%로 1위였다. ‘고용 안정성이 낮아서’라는 응답은 3위(각 26.9%, 28.6%)로 다른 직급보다 상대적으로 상위에 들었다.

 

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https://n.news.naver.com/mnews/article/011/0004447773