출처: 여성시대 홍루피

 

미방

 

https://x.com/masterofblt/status/1860267821529465215

https://x.com/sieena590010/status/1860237966247100605

https://x.com/S2_gf4B/status/1860606105631801732

 

다 같이 신고하자!
 
ㄷ여대만의 문제가 아니야
다른 여대, 다른 대학교면 여자 뽑아줄까?
이건 그냥 모든 여자들 안 뽑겠다는 신호야...!
 
여자들이 혼자 살 수 없도록
남자 카르텔을 공고히 하도록....
 
지금도 여자는 일부러 떨어트리고 남자 뽑는 사회에서
이렇게 대놓고 망언을 한 공직자를 규탄하는 건 눈치 볼 일이 아니라고 생각해.
 
이것저것 해봤는데 가장 간단한 건 국민신문고였어.
실명인증(휴대폰번호)가 필요하고, 가장 빠름!

 

 

↑저장해서 첨부파일로 써

 

내용은 아래에 써둘게, 나도 트위터에서 주워온 글을 조금 수정한거야.

제목: 한국산업인력공단 이우영 이사장의 채용 성차별 발언을 규탄합니다.

2024년 11월 16일, 한국산업인력공단 이우영 이사장은 개인 페이스북에 동덕여대 공학 전환 반대 시위와 관련하여 블라인드 채용 제도라 할지라도 이 대학 출신은 걸러내고 싶다, 아들을 둔 아비 입장에서 이 대학 출신 며느리는 절대 받아들이지 않을 것, 등 차별적 발언을 남겼습니다.

누구보다 채용에 있어 청렴해야 하는 노동부 산하 공공기관의 이사장의 발언이라고는 믿을 수 없는 참담한 수준의 채용 성차별 발언입니다.

특정 학교 출신을 이유로 채용에서 배제하겠다는 태도는 근로기준법 제6조(차별금지), 국가인권위원회법 제30조(평등권 침해의 차별행위), 남녀고용평등법에 위배될 소지가 있습니다. 또한 공무원 행동강령 제6조(특혜의 배제)와 공무원 품위유지의무에 반합니다.

이는 법적, 윤리적 책임을 져야 할 심각한 차별 행위로, 공공 기관으로서의 기본적 책무를 위반했을 뿐만 아니라 국민적 신뢰를 심각하게 훼손하므로, 엄중히 조사하고 조치를 취할 것을 요구합니다. 또한 다시는 이러한 일이 일어나지 않도록 이우영 이사장을 포함하여 기관 전체에 성평등 교육을 실시하기 바랍니다.

 

기관선택: 한국산업인력공단

민원 끝~

 

 

국민신문고 링크
https://www.epeople.go.kr/nep/pttn/gnrlPttn/PttnRqstWrtnInfo.paid

 

 

덬들도 많은 참여 부탁할게!!!