5일 한국고용정보원은 서울대 호암교수회관 컨벤션센터에서 ‘2024 고용패널조사 학술대회’를 개최했다. 이 자리에서 황광훈 고용정보원 부연구위원은 ‘청년패널조사로 본 2030 캥거루족의 현황 및 특징’을 주제로 발표했다. 캥거루족은 만 25세 이상이면서 학교 졸업 후에도 부모에게 의존해 사는 세대를 뜻한다.

황 부연구위원은 2012~2020년간 청년 패널을 사용해 분석한 결과 최근 캥거루족 증가 현상은 20대 중후반보다 30대 초중반 연령대에서 발생하고 있다고 밝혔다. 2012년부터 2020년까지 캥거루족 비중은 추세적으로 증가했다. 2012년 25~34세의 캥거루족 비중은 62.8%를 기록했는데 2018년 68.0%까지 지속적으로 상승하다가 2020년에는 66.0%로 소폭 낮아졌다. 남녀간 캥거루족의 비중의 크기는 남성(68~73%)이 여성(56~63%)보다 높았다.

연령별로는 25~29세 연령대의 캥거루족 분포는 80% 내외로 30~34세 연령대(50% 내외)보다 높게 나타났다. 그러나 20대 중후반에서는 캥거루족 비중이 감세 추세인 반면 30대 초중반에서는 증가 흐름을 보였다. 30~34세의 캥거루족 비중은 2012년 45.9%에서 2020년 53.1%로 8년새 7.2%포인트 증가했다. 25~29세이 캥거루족 비중은 같은 기간 81.8%에서 79.0%로 소폭 줄었다.

황 부연구위원은 고학력자인 4년제 대졸 학력층의 캥거루족 진입 가능성이 높은 것으로 추정했다. 그는 “최근의 고학력 노동시장의 어려움으로 인해 상당수의 고학력자들이 미취업상태를 겪고 있고, 이로 인해 이들 대부분 경제적으로 부모에 의존하는 상황이라 보인다”고 분석했다. 또 아버지 직업이 서비스 직종 보다는 사무·전문직, 건설 및 생산직에 종사하고 있는 청년층에서 캥거루족 진입 가능성이 높은 높았다. 그는 “전문직 등이 고임금 등 일자리의 질적 수준이 높은 직종으로 볼 수 있기 아버지 일자리의 질적 수준이 높을수록 미취업 자녀의 캥거루족 진입 가능성을 높이는 데 영향을 주는 것으로 해석해 볼 수 있다”고 밝혔다.

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